ÜRETİMDE VERİMLİLİK

Mavi yaka çalışanlar, üretim şirketlerinde en büyük çalışan grubudur ve ürün kalitesi ya da kalitesizliğine etkileri tartışılamazdır. Dolayısı ile bu gruplarda, grubun kendi içinden çıkmış ekip liderlerinin yönetsel becerileri büyük önemdedir. Çünkü doğru liderlik ile ekibin verimi arasında doğru orantı vardır.

Tecrübelerimiz gösteriyor ki; sanayi kuruluşlarında en yoğun yaşanan güçlük üretim personeli bulma ve elde tutmada yaşanan sorunlar. Bu sorunların üretim hattında etkili yöneticilik (liderlik) ve etkili insan kaynakları uygulamaları ile minimuma indirilebileceğine inanıyoruz. 

Biliyoruz ki mavi yaka çalışanların çalışma şartları daha zordur ama doğru yöntemlerle motive edilebilirler. Herkes gibi kabul görmek, onaylanmak öncelikli duygusal ihtiyaçlarıdır. İşte Mavi Lider Akademiyi yukarıda özetlemeye çalıştığımız sorunların çözümüne katkıda bulunabilmek için oluşturduk. Çünkü inanıyoruz ki mavi yaka eğitimleri ve çeşitli insan kaynakları uygulamaları ile üretim sahasında fark yaratmak mümkün. 

Üretim sahasında teorik bilgiden ziyade saha tecrübesinin önemine inanıyoruz. O nedenle kadromuz üretim şirketlerinde mavi yaka ekiplerle uzun yıllar çalışmış uzmanlardan oluşuyor. 

Sahadan gelen danışmanlarımız akademimiz ve mavi yaka gelişim programlarımız ile saha tecrübelerini katılımcılarla paylaşma şansını yakalıyor. 

Neden ismimiz MAVİ LİDER...

Günümüz iş dünyasında, özellikle üretim şirketlerinde, güven duyulan, işine ve kurumuna sadık, kendine liderlik becerileri gelişmiş üretim çalışanları ve üretim liderleri gittikçe önem kazanmakta.

Mavi renk güvenilirlik, sadakat ve bilgeliği temsil eder. Liderlik ise önce kendini yönetmekle başlar, ardından işini ve ilişkilerini yönetmek gelir. 

MAVİ LİDERİ bu iki ana temayı birleştirerek oluşturduk. 

MAVİ LİDER AKADEMİ, iş dünyasının ihtiyacı olan sürekli gelişim yolculuğunda kurumlara yol arkadaşlığı etmek için kuruldu.